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尊敬的领导：　　您好！　　一次工作的失误就要进行多次的返工，浪费时间，也浪费精力，我们车间是流水线工作，一环节失误就要全工程返工，让大家都跟着受累。　　工作细...

尊敬的领导：　　您好！　　x月x日，我在工作上，犯下了一个非常严重的低级错误！您对我的错误感到非常的生气，这是当然的，怎么有人会在这么重要的位置，这么简单的地方，犯...

尊敬的领导：　　您好！　　现在是x月x日的x点，在经过了x小时的弥补后，我终于将这个在工作中犯下的错误给解决好了。明明只是一个非常小的错误，却花了这么多的时间...

尊敬的院领导：　　您好！　　我是xxx科的xxx护士，首先我必须对自己的错误，进行深刻、严肃的反省，检查！这次的失误实在是一个严重的工作失误！作为医务人员，我们本该是...

尊敬的领导：　　您好！　　尽管说工作上面的失误并且我愿意看到的也无法更改已经造成的现实，事实上在失误造成的第一瞬间我就在思考如何补救并进行认错，或许正是...

尊敬的领导：　　您好！　　虽然说在过去自己还是个学生的时候便经常因为马虎而受到批评，但是将这种不好的风气带到职场中来而不长记性可就是我的过错了，事实上工...

尊敬的领导：　　您好！　　虽然说到现在我也无法置信为何会在医务工作中出现失职的状况，但是在明确自身工作的重要性以后便更应该进行检讨才能够端正工作的态度...

尊敬的领导：　　您好！　　我是公司后勤部的xxx，在今天上班的时候没有准时的打卡，而是迟到了，我要认真检讨，我作为一名老员工，这种最基本的错误还在犯，真的不应该。...

尊敬的领导：　　您好！　　我是xxx，我也是一名xx工厂的老员工了，这次的行为确实让我羞愧，每一个工作都有它的职责所在，在xx工厂这里其实您对我们是很好的，工作当中...

尊敬的领导：　　您好！　　我是销售部的xxx，在这次的销售过程中，我把新产品的价格弄错了，客户下单之后才发现，虽然最后没有发出去，客户后来也退款了，但是这件事情的...

尊敬的领导：　　您好！　　这个月我没能够完成自己的销售目标，业绩惨淡，在公司里面远远落后其他同事，我内心是非常焦急的，我知道再怎么焦急也无法改变我业绩差的事...

尊敬的领导：　　您好！　　经过我自己对这次错误的反思，对自己本身的检讨。我现在认识到了自己之前有着非常大的思想漏洞！这是不应该的！这是非常严重的！这是值得我...

尊敬的领导：　　您好！　　作为车间的一员自然让我明白应该投身于生产工作之中，尤其是自己参加工作以来一直蒙受领导的看重与同事的照顾便更应该勤恳工作，但是此...

尊敬的领导：　　您好！　　这次工作犯错让我沉下心来思考，虽然很多人都会犯错但是只有经过反思才能够找出问题的关键，才能够避免下次再犯。　　很多时候工作对我...

尊敬的领导：　　您好！　　常言道：“自己犯下的错误就要去自己承担！”没想到这次我也在工作中犯下了错误，虽然感到震惊，但是我也必须对自己的错误来接受应有的惩罚...

尊敬的xx领导：　　您好！　　我对我今天在会议上玩手机的行为供认不讳，并在您的批评教育下，我已经真心的感受到了自己犯下的错误是多么的无知。从小学到大学毕业...

　　知错就要能改，在工作中犯了错误就要好好的和领导道歉，并及时的去改正自己的错误！让我们在改正后继续向着优秀员工前进吧！下面是由检讨书范文网小编为大家整...

尊敬的领导：　　您好！　　我是xxx，来到xx工厂您给我的影响就是一个非常接地气的领导，一直很关心我们，我在车间已经工作了好几个个月的时间了，在这里经常能够看到...

尊敬的领导：　　您好！　　非常的抱歉，我又给您添麻烦了。这次的事情我真的是非常的后悔，毕竟这是我自己的工作，出现了问题影响最大的也只能是我自己。但同时，犯下...

尊敬的领导：　　您好！　　首先，非常抱歉在您百忙之中我们还弄出这样的麻烦事，这次的卫生检查不合格，是我们全体车间员工的责任，也是我这个管理的严重失误！这件事看...

尊敬的领导：　　您好！　　作为公司职员在享受福利的时候本应将自己的职责逐步落实下去，实际上公司领导对于新晋职员的照顾往往都是无微不至且恰到好处的，只不过...

　　员工在工作的时候由于粗心或者做错事犯了错，需要写检讨书。下面是由检讨书范文网小编为大家整理的“员工工作犯错检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。　　员...

尊敬的领导：　　您好！　　我是销售部的xxx，在上个月的目标完成率和目标销售额方面都没有达标，业绩非常不好，我要好好的检讨我的工作。　　上个月虽然是销售的一...

尊敬的领导：　　您好！　　我在今天早上检查孩子身体情况的时候，没有给xxx小朋友量体温，直到中午有同事发现孩子闷闷不乐，问原因才知道是因为我没有给他量体温，让...

尊敬的xx经理：　　您好！　　这次的总结大会上，我的业绩让您丢脸了，明明接受过您的悉心教导，也经历过那么多优秀前辈员工的指导，按理来说不该有这样难看的数据。但...