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第332章 朱元璋:让太子去处理这件事!

    五城兵马司,禁军,锦衣卫,全都出动!

    老朱倒想看看何人敢教唆百姓在京城造反。

    结果毛骧回来禀报:“由于城中百姓得知,陛下对工作突出的官员发放了半年奖,他们也要求东家给他们发放奖金。”

    “商贾不愿多出钱财,工人自发组织抗议。”

    “这才有了十多万人举横幅,喊口号,抗议游行!”

    老朱听了哭笑不得。

    原来是这么回事。

    自己给官员发半年奖,一方面是兑现年初时的承诺,另一方面是刺激官员的积极性,让他们工作更有干劲。

    那商贾不愿意发奖金,是商贾的自由。

    朝廷也不可能出台律法,强制要求商贾给工人发放奖金吧!

    不过这么重要的事,锦衣卫到现在才了解清楚其中的缘由。

    还耳目?完全跟瞎子聋子差不多!

    老朱看着毛骧,淡淡道:“这是第一次,也是最后一次,若有下次,你这锦衣卫总指挥使也不用干了!”

    毛骧当即就给老朱跪下。磕头道:“臣万死,臣向陛下保证,没有下一次,若下一次锦衣卫得到的消息如此后知后觉,臣提头谢罪!”

    老朱想了一下:“去,你让太子去处理这件事。”

    “京城里面搞游行,像什么话!”

    毛骧心中松了一口气。

    刚才,他自己都觉得在鬼门关走了一圈。

    要是依洪武八年九年陛下的性格,自己恐怕早就被陛下叫人拉下去砍了!

    还好,小命不仅保住了,连指总挥使的位子也没丢。

    蒋瓛那小子一直窥视着自己的位置呢。

    其实这也怪不着他,也怪不着锦衣卫。

    那些工人最开始成立工人联盟的时候,毛骧已经向老朱禀告过此事了。

    当时陛下笑着说,这些工人不错,知道抱团取暖,以后该商贾难过了。

    工人去找商贾谈奖金,锦衣卫也知道,只是谁能想到,第二天他们就集体游街?

    别说老朱,毛骧自己都吓了一大跳。

    以为有人借着工人的名号,图不轨之事。

    再一个,十几万人的队伍,毛骧根本不知道怎么处理,也是他处理不了的大事。

    不过,有了这次教训,毛骧打算,以后不管什么事,要扼杀在摇篮里,不能等事发酵,变大!

    ……

    朱标的动作非常快。

    在一万多禁军的拥护下,直接让游行队伍选出了几个代表,让他们先安抚工人的情绪。

    这样上街游行,不仅对京城的交通、治安有很大影响,而且工人游行一天,就损失一天的工钱,非常不划算。

    并承诺明日,将会给出大家一个满意的答复。

    朱标这些话说下来,效果非常好,当天下午游行的队伍就没了。

    朱标又叫锦衣卫的人,去通知各个商会的负责人来开会,一定要把此事给处理好!

    ……

    看着几百个忐忑不安的商会负责人,朱标开口道:“诸位,城里目前的情况,大家应该非常清楚吧!”

    “现在,大家说说,这事该如何处理?”

    在场的,你望我,我望你,却没有一人开口说话。

    这事,还不是朝廷引起的。

    好端端的,干嘛要给官员发放什么半年奖?

    你发就发了,大肆宣传出来干什么?

    难道还不懂不患寡而患不均的道理吗?

    现在事态失控了,朝廷解决不了,就推给商人?

    不过,这些大家只敢在心中腹议,不敢表露出来。

    “怎么,诸位都没什么好的意见吗?”朱标看了一眼人群:“既然大家都没什么好意见,那不如听听孤的建议。”

    回想了一下自己看过的内容,朱标缓缓道:“工人想要奖励,想拿更多的钱财,而诸位本已支付相应的报酬,不愿意多给工人钱财。”

    “这就是矛盾对立点,你们双方都觉得自己付出得多,得到得少。”

    “这个问题今天不解决,未来也会爆发出来。”

    “孤给大家一个建议。”

    “大家在自家的作坊工厂可设立一个绩效考核!”

    众人闻言,眉头一皱。

    绩效考核?

    这又是什么东西?

    朱标停顿了一下,解释道:“所谓的绩效考核……,孤举个最简单的例子。”

    “比如孤开了一家工厂,张三跟李四都在孤的工厂做工。”

    “他们原本拿的是同样的三百文的月钱。”

    “他们二人都觉得以他们的能力可以拿到更多的月钱。”

    “那么孤就会从上班下班时间,请假旷工次数,工作期间有没有偷奸耍滑,对待工作是否认真,有没有遵守工厂的各种规章制度,有没有完成每日或者每月交代的任务等,各方面对他们二人进行考核。”

    “这种考核,就叫做绩效考核。”

    “比如张三各种考核都达标,那么按照工厂的奖励制度,给予其几十文或者一百文的奖励!”

    “李四没有达标,所以李四就拿不到绩效考核的全部奖励。”

    朱标原本是想说,李四没有达标就没有一文钱的奖励。

    但,工厂设立这么多的考核项目,一项没完成,就不给一分钱,好像有点说不过去。

    于是改口,李四拿不到全部的奖励。

    想要马儿跑得快,总要给马儿吃一点草吧!

    “当然。”朱标继续道:“至于考核内容跟奖励多少,诸位回去后自行琢磨,这里就不再多说了。”

    “不过,孤要提醒诸位,不要把考核目标设立得太过苛刻,让人根本就完不成。”

    众人听完,终于弄懂了朱标说的绩效考核。

    同时又觉得太子这个主意不错。

    谁听话,谁干得多,多发一点工钱给工人,也没什么损失。

    并且还能让工人竞争,只会有利于商人自己。

    “另外,这钱是赚不完的。”朱标叹了口气,道:“诸位摸着自己的良心说说,来京城后赚到的是不是比以往多?”

    “不求你们吃肉,给工人一口汤喝,在年中,跟年底的时候,拿出一点点钱财,当做奖金发给工人,其实能出现双赢的局面!”

    “工人拿到额外的月钱,他们会干嘛?”

    “他们要不修葺房屋,要不购买生活必需品,实在什么都不缺的,拿到奖金,出去吃顿饭犒劳一下自己,总没问题了吧。”

    “他们消费了,是不是带动了商业的发展?而各位又是商人。”

    “这钱兜兜转转,是不是又回到诸位的手里?”
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