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第二十一章 底牌(二)

    “全员裁员?”陈董面露犹豫,“这会不会打击员工士气,导致核心人才流失?”

    “舍不得孩子套不着狼!”孙铭远立刻接话,语气带着不容置疑的决绝,“现在不裁员,再过三个月,公司就会因资金链断裂而破产,到时候所有人都要失业!而且我这份计划里明确了 —— 优先裁撤的是近两年通过‘激进扩张’新增的行政部,周正和方敏还有那个姓刘的,都在这个部门!”他刻意加重了“行政部”三个字,眼神扫过脸色骤变的三人,继续说道,“行政部本是后勤支持部门,可秦总却借着扩张名义,给这个部门增设了薪酬核算、合规审查、企业文化等多个子模块,人员从原本的 8 人扩充到 26 人,每年人力成本就高达 400 万!可实际产出呢?合规审查没挡住关联交易的漏洞,薪酬核算频频出现误差,所谓的企业文化建设更是花了百万预算却毫无成效,这样投入与产出严重失衡的部门,正是优化的重中之重!”

    他话锋直指秦总,嘴角勾起一抹挑衅的笑:“秦总,你不是一直把周正、方敏当成左膀右臂吗?可他们所在的行政部,现在就是公司的‘冗余包袱’!你是要固执地保住自己的得力干将,让整个集团为你的私心买单,还是要以大局为重,接受裁撤方案,给公司留一条活路?”

    秦总脸色瞬间铁青,按捺住心中的怒火立刻反驳:“孙铭远,你根本是颠倒黑白!行政部的扩容绝非冗余,而是为了匹配集团扩张后的规范化管理需求!周正负责的合规审查,恰恰是发现你关联交易漏洞的关键,若不是他顶住压力留存证据,今天我们根本无从追责;方敏负责的薪酬核算体系,是集团吸引核心技术人才的重要保障,去年研发团队留存率提升30%,离不开她的制度设计!你口口声声说行政部产出低,不过是因为这个部门挡了你的贪腐之路,如今想借裁员之名,清除所有能制约你的人!”

    他转向各位董事,语气恳切而坚定:“各位董事,行政部是集团的‘风控中枢’,裁撤这个部门,等同于拆掉公司的安全阀!孙铭远只字不提行政部在合规、人力、后勤上的核心价值,反而夸大其人力成本,本质上是想制造‘非核心部门可随意裁撤’的假象,掩盖他清除异己的真实目的!而且 30% 的裁员比例过于激进,一旦引发连锁反应,不仅会让员工对公司失去信任,还可能导致核心业务部门的后勤支持断层,反而加速资金链断裂!”

    “秦总这是强词夺理!” 孙铭远的结盟董事立刻附和,“行政部的职能完全可以外包,裁撤后每年节省 400 万人力成本,这笔钱足以填补部分现金流缺口!所谓的‘风控中枢’,不过是秦总为保住手下编造的借口,难道外包团队就做不好合规和薪酬核算?”

    “外包绝不可行!” 方敏终于忍不住开口,声音带着一丝颤抖却异常坚定,“行政部掌握着集团所有员工的核心信息、薪酬数据以及商业机密,外包必然存在信息泄露风险!而且合规审查需要深度了解公司业务,外包团队根本无法做到精准把控,到时候不仅无法防范风险,反而可能引发更多法律纠纷!”

    周正也补充道:“我手里还有孙铭远关联交易的后续证据,涉及金额超过 5000 万,若我被裁员,这些证据的交接和后续调查都可能中断,难道各位董事愿意放过这样的重大违规行为?”

    会议室里的气氛愈发焦灼,董事们的神色更加复杂。李董摩挲着手中的财务报告,眉头紧锁:“行政部的价值确实需要重新评估,但财务危机的紧迫性也不容忽视……” 王董则看向周正,语气带着试探:“小周,你所说的后续证据,是否能在不依赖行政部的情况下,确保安全留存和调查推进?”

    张董面露纠结,看向孙铭远:“孙董,若裁撤行政部,如何保障集团后续的合规审查?总不能真的完全依赖外包吧?”

    孙铭远早有准备,立刻接话:“各位董事放心,裁撤行政部后,合规审查可暂时并入法务部,薪酬核算完全可以由人力资源部代管,后勤事务直接外包,既节省成本又不影响核心职能!至于周专员手中的证据,完全可以移交董事会专项调查组,根本不需要依赖行政部存续!”他看向周正,眼神带着威胁,“周专员若是真心为公司着想,就该主动交出所有证据,而不是拿证据当保住职位的筹码。”

    秦总立刻识破他的圈套:“孙铭远这是想将证据掌控在自己手中!董事会专项调查组由三位结盟董事参与,一旦证据移交,你必然会想方设法销毁或篡改,到时候所有努力都将付诸东流!”

    就在双方争执不下时,李董抬手打断了他们:“好了,争论无益,我们还是投票决定吧。”他沉吟片刻,缓缓说道,“考虑到行政部的部分职能确实重要,我提议将裁员比例调整为 20%,行政部不做整体裁撤,仅裁撤近两年新增的非核心子模块,保留合规审查和薪酬核算的核心团队,如何?”

    孙铭远心中一沉,没想到李董会提出折中方案,但转念一想,只要能裁掉部分行政部人员,打乱秦总的部署,也算达成了部分目的,便立刻点头:“我同意这个调整,只要能压缩成本,保留核心职能也无妨。”

    秦总略一思索,也表示认可:“只要能保住核心团队,确保证据不中断,我也同意调整方案。”

    李董随即宣布:“关于‘暂停追究孙铭远相关责任,先执行全员优化计划(裁员比例 20%,行政部保留核心团队)’的提案,同意的请举手。”

    孙铭远和三位结盟董事率先举手,张董犹豫了几秒,最终还是举起了手。秦总看向王董和陈董,二人也缓缓举手 —— 显然,在财务危机的压力下,多数董事还是选择了妥协。

    “全票通过。”李董宣布结果,语气沉重,“孙董,后续裁员计划由你牵头,但行政部的裁撤名单必须经三位中立董事审核,周正、方敏所在的核心模块不得裁撤,证据移交由中立董事监督,确保调查不受影响。”
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