停职公告如同一块投入深潭的巨石，在公司内部激起的喧嚣尚未平息，更高层面的压力已如厚重的铅云，沉甸甸地压向了“丽梅时尚”的顶层，也压在了韩丽梅的肩头。
董事会会议的通知，以一种不容置疑的紧急姿态，在公告发布后的第二天上午，送达了所有董事及高管的案头。时间：下午三点。地点：总部顶层董事会专用会议室。议题只有一行字，却重若千钧：“关于‘新城文化中心’项目重大失利及内部泄密事件的专项汇报与问责。”
下午两点五十分，韩丽梅已端坐在会议室椭圆形长桌的一端。她今天穿了一身剪裁利落的深蓝色西装套裙，长发一丝不苟地挽起，妆容精致却掩不住眼下淡淡的青黑。面前的桌面上，整齐地摆放着一份厚厚的报告，封面上印着“绝密”字样。她脊背挺直，双手交叠置于报告之上，目光平静地注视着会议室入口，等待着即将到来的风暴。
两点五十八分，董事们陆续抵达。与平日例会略带轻松的寒暄不同，今天的气氛格外凝重。每位董事的脸上都挂着严肃的表情，彼此间的点头示意也显得格外简短。他们中，有代表大投资机构的资深投资人，有行业内的元老，也有与韩丽梅理念不合、但持股比例不低的保守派。此刻，他们的目标出奇地一致：问责。
三点整，会议室厚重的大门被秘书从外面轻轻关上。会议室内，除了韩丽梅，还坐着七位董事，以及列席会议的法务总监李律师、财务总监和人事总监刘薇。空气仿佛凝固了，只有中央空调低沉的送风声。
主持会议的是董事会**陈老，一位年逾七旬、在业内德高望重的元老。他清了清嗓子，没有多余的废话，目光直接投向韩丽梅，声音沉稳却带着不容错辨的压力：“韩总，人都到齐了。关于这次‘新城文化中心’项目的事情，公司内外传得沸沸扬扬，股价也受到了影响。今天这个会，大家需要听到一个完整、清晰、负责任的解释。开始吧。”
韩丽梅微微颔首，打开了面前的报告，开始了她的汇报。她的声音清晰、冷静，没有为自己开脱一句，而是以极其客观的方式，陈述了事件经过：从竞标现场的异常，到启动内部调查，从IT和安保系统发现的疑点，到对张艳红异常行为的锁定，从问询过程中的证据对质，到最终依据公司规定做出的停职决定。她展示了关键证据的摘要，包括异常的访问日志、深夜潜入的监控截图、通话记录的时间关联性，但隐去了涉及张艳红家庭隐私的部分。她重点强调了证据链的逻辑闭环，以及该行为与项目失利的直接因果关联。
“……综上所述，现有证据高度指向项目经理张艳红，涉嫌利用职务之便，在非工作时间以异常方式接触并泄露公司核心商业机密，其行为严重违反公司制度、职业道德及国家相关法律法规，是导致本次项目失利、公司蒙受数千万直接经济损失及不可估量商誉损失的直接原因。公司已依法依规，对其做出暂停一切职务的处理，并启动包括解除劳动合同、追索经济赔偿在内的后续法律程序。同时，针对信息接收方‘风华国际’可能涉及的商业贿赂及不正当竞争行为，法务部已在搜集证据，不排除向监管部门举报或提起诉讼。”
韩丽梅的汇报条理清晰，证据扎实，态度坚决。但当她话音刚落，质疑和压力便如同预料般汹涌而来。
首先发难的是代表某·大型投资机构的刘董，他眉头紧锁，手指敲击着桌面：“韩总，你汇报的这些技术细节和内部流程，我们暂且相信。但我有几个根本性的问题。第一，一个项目经理，为什么能如此轻易地接触到‘最终报价’这种级别的绝密信息？公司的保密制度和权限管理是否存在重大漏洞？这是否是系统性风险？”
“第二，” 他提高了音量，“这个张艳红，据我所知，是你亲自提拔、颇为倚重的人吧？她的背景审查、日常监督是否到位？用人失察的责任，谁来承担？这次是几千万，下次如果是几个亿的核心技术呢？”
他的问题尖锐而直接，直指韩丽梅的管理责任和用人失误。
紧接着，另一位以保守和严厉著称的董事王董沉声道：“韩总，事情已经发生了，损失也造成了。现在不是讨论技术细节和流程的时候，当务之急是止损和善后！对涉事员工，必须严惩不贷！仅仅是停职？远远不够！必须立即开除，公开谴责，追究其全部法律责任，包括刑事责任！要杀一儆百，以儆效尤！否则，公司纪律何在？股东利益何存？”
他的声音带着怒意：“而且，我听说这个张艳红，在公司内部还有所谓的‘关系’？是什么‘姐妹’？这种裙带关系，是不是也是导致监管不力的原因？公司必须彻底清查，杜绝此类情况再次发生！”
“王董说得对。” 一位平时较少发言、但持股比例不低的独立董事推了推眼镜，语气平缓但分量十足，“此事的恶劣影响，不仅在于经济损失。更在于严重打击了投资者信心，损害了公司‘专业、诚信’的核心价值形象。我注意到，今天上午股价已经下跌了三个百分点，几家重要的合作方也打来了询问电话。公司必须拿出一个足够有力、足够迅速的姿态，向市场、向合作伙伴、向全体员工表明态度：我们对这种背叛行为，是零容忍的！对相关责任人，无论是直接肇事者，还是负有管理责任的人，都必须严肃处理，绝不姑息！”
“我同意。” 又一位董事接口，他更关注实际影响，“损失评估出来了吗？除了直接的竞标失败，潜在的客户流失、品牌修复成本、以及为了弥补内控漏洞需要投入的资源，有没有一个全面的估算？董事会需要知道，这次事件到底让公司付出了多大代价！以及，韩总，你的具体补救措施和挽回计划是什么？如何确保类似事件不再发生？”
问题一个接一个，如同连珠炮般砸向韩丽梅。气氛越来越凝重，几位董事看向韩丽梅的目光，充满了审视、质疑，甚至是不满。他们不在乎张艳红个人有什么苦衷，也不在乎韩丽梅是否痛心疾首，他们在乎的是真金白银的损失，是公司的稳定和股价，是他们的投资回报是否受到了威胁。而韩丽梅，作为公司的掌舵人，毫无疑问是第一责任人。
韩丽梅始终面沉如水，安静地听着每一位董事的发言，没有打断，也没有急于辩解。直到众人的声音暂时告一段落，所有的目光都集中在她身上，等待她的回应。
她缓缓抬起头，目光扫过在场每一位董事，最终落在**陈老脸上，声音依旧平稳，但每个字都清晰有力：
“首先，感谢各位董事的关注和质询。对于本次事件给公司造成的重大损失和负面影响，我作为公司总裁，负有不可推卸的管理责任。在此，我向董事会郑重致歉。”
她微微欠身，态度诚恳，但脊背依旧挺直。
“关于刘董提出的权限与监管问题。经初步核查，公司现行的保密制度和权限分级本身是严格的。张艳红作为核心项目经理，经审批后拥有相应文件的访问权限，符合其职责需要。问题的关键在于，制度未能完全防范员工个人在极端情况下的主动违规行为，以及非工作时间的异常访问监控存在盲区。这暴露出我们在制度执行、技术监控和员工职业道德教育上存在不足。我已责成相关部门，立即启动全面内控审查，升级技术防范措施，加强权限动态管理和异常行为预警，并对全体员工进行新一轮的保密与合规强化培训。具体整改方案，将在三天内提交董事会。”
“关于用人失察，” 韩丽梅顿了一下，目光坦然，“张艳红是我提拔的，我承认在对其个人品行的持续考察，尤其是对其家庭背景可能带来的风险预判上，存在疏忽。对此，我接受董事会的任何批评和处理意见。但需要说明的是，在张艳红入职至今的业绩表现和专业能力评估上，并无明显不妥。此次事件，更多地是其个人在面临外部压力和诱惑时，道德防线崩溃所致，具有突发性和隐蔽性。但这不能成为开脱管理责任的理由。后续的人事任免，将更加注重员工的全面背景和品行评估。”
“关于对涉事员工的处理，” 她的语气转冷，带着不容置疑的决断，“王董和各位的担忧，我完全理解。‘停职’只是第一步，是基于必要调查程序的暂时措施。目前，法务部已正式启动法律程序，包括但不限于：依据《劳动合同法》及公司规定，立即解除与张艳红的劳动合同；向其追索因其违约行为给公司造成的全部经济损失，初步估算不低于两千万；同时，我们已固定相关证据，一旦损失评估完成且证据链最终闭环，将立即以‘侵犯商业秘密罪’向公安机关报案，追究刑事责任。公司对此事的态度非常明确：严惩不贷，绝无姑息。 相关处理进展，会及时向董事会通报。”
“至于所谓的‘姐妹关系’，” 韩丽梅的眼神锐利起来，带着一丝冷意，“纯属无稽之谈。我与张艳红，仅为上下级工作关系，并无任何私人亲属关联。此类不实传言，请各位董事明鉴，也请勿被外界混淆视听的谣言所干扰。公司内部，绝无任何‘裙带关系’影响公正处理的空间。”
“关于损失评估和补救措施，” 她转向财务总监，示意他发言。财务总监立刻调出准备好的数据，简要汇报了直接损失预估、股价影响分析，以及韩丽梅之前已指示启动的客户沟通、公关应对和内部安抚计划。
韩丽梅最后总结道：“各位董事，发生这样的事情，我比任何人都更感到痛心和愤怒。这不仅是一笔生意的失败，更是对团队心血、对公司信任的践踏。我承诺，将以最大的决心和最快的速度，处理好此次事件的善后，追究所有责任人的责任，并举一反三，彻底堵塞管理漏洞，重塑公司纪律和诚信文化。请董事会监督。”
她的回应，有道歉，有担责，有具体的整改计划，更有对肇事者毫不留情的处理决心。既没有推诿塞责，也没有陷入无谓的情绪化辩解，展现出一个危机领导者应有的冷静和担当。
会议室内安静了片刻。几位董事交换了一下眼神，似乎对韩丽梅的回应挑不出太大毛病，但显然，这并不能完全打消他们的疑虑和不满。
陈老沉吟片刻，缓缓开口：“韩总的态度和计划，我们听到了。但是，丽梅啊，” 他换了更亲近但也更沉重的称呼，“这次的事情，影响太坏了。董事会需要看到切实的结果，市场也需要看到公司的决心。对那个张艳红的处理，必须快，必须狠，要成为典型案例！对内对外，都要传递出最清晰的信号。另外，公司的内控整改，不能只是纸上谈兵，董事会会成立专门的监督小组，跟进落实情况。”
他环视一圈，其他董事纷纷点头表示同意。
“还有，” 陈老的目光重新落在韩丽梅身上，语重心长，却也带着最后的警告，“你是公司的总裁，是掌舵人。这次风波，无论如何，你都有责任。董事会希望，你能真正从中吸取教训，把公司带出低谷。但前提是，你必须先处理好眼前的危机，给所有人一个满意的交代。否则……”
他没有说下去，但未尽之言，所有人都懂。那意味着信任的彻底丧失，也意味着她总裁位置的动摇。
韩丽梅迎着他的目光，没有丝毫退缩，郑重地点了点头：“我明白，陈老。请董事会放心，我会处理好。”
会议又持续了一个多小时，主要是对一些细节的追问和讨论。最终，董事会原则上同意了韩丽梅提出的处理方向，但施加了更大的压力：要求加快法律追责进程，尽快公布对张艳红的最终处理决定；要求内控整改方案必须详尽且有时间表；要求定期向董事会汇报事件处理进展和公司运营受影响情况。
散会后，韩丽梅是最后一个离开会议室的。夕阳的余晖透过巨大的落地窗，将她孤独的影子拉得很长。董事会的压力暂时扛住了，但更艰巨的任务还在后面。对张艳红的最终处理，对内对外的公关，内部人心的稳定，以及如何从这次重创中真正站起来……每一件，都容不得半点闪失。
“严惩不贷”，这不仅是董事会的要求，也已成为她必须执行、且必须让所有人看到的铁律。而那个曾经被她视为可造之材的张艳红，此刻已彻底成为她必须亲手处置、以儆效尤的“典型”。任何一丝心软或犹豫，都可能被解读为管理不力，都可能让整个局面更加失控。
她走到窗边，俯瞰着华灯初上的城市，眼神冰冷而坚定。背叛的代价，必须用最彻底的方式偿还。这不仅是为了公司的利益，也是为了捍卫她所信奉的规则和底线。风暴，远未结束。